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第十五章 劳动力市场 共81题
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单选题
下列不属于个人歧视的是（　　）。
高级人力资源 15章

16

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单选题
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（　　）。
高级人力资源 15章

16

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单选题
雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是（　　）。
高级人力资源 15章

40

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单选题
在劳动力市场均衡分布图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，可能出现的情...
高级人力资源 15章

17

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单选题
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是（　　）。
高级人力资源 15章

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单选题
劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　　）。
高级人力资源 15章

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单选题
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的...
高级人力资源 15章

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单选题
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（　　）歧视。
高级人力资源 15章

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单选题
关于劳动力需求的说法，错误的是（　　）。
高级人力资源 15章

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单选题
根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是（　　）。
高级人力资源 15章

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0
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