与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。
人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化
人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
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