导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。
对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
培训与开发效果评估的滞后性
视培训与开发为一种开支或员工福利
以上都是
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注