关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 | 391学习网

多选题

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A.

排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业

B.

分类法适用于复杂的大型企业

C.

要素计点法适用于大规模企业中的管理类职位

D.

因素比较法适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

E.

排序法可以分为直接排序法、交替排序法和配对比较法

确定

上一题

[多选题] 建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（）。

下一题

[多选题] 关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。

题目信息

中级人力资源 8章 01节

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