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建筑类
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
单选题
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A.
有效
B.
无效
C.
可变更
D.
可撤销
上一题
[单选题] 建筑施工企业的特种作业人员不包括()
下一题
[单选题] 下列关于负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法,错误的是()
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