下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。
用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的
因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
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