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经济师
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狭义的人力资源规划是指( )。
单选题
狭义的人力资源规划是指( )。
A.
培训与开发规划
B.
人员供求与雇用规划
C.
薪酬福利规划
D.
绩效管理规划
上一题
[单选题] 企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉,对组织未来所需要的人力资源的数量和结构...
下一题
[单选题] 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是( )。
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高级人力资源
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