关于双因素理论中的激励因素，说法错误的是（ ）。
让员工满意和防止员工不满是同样的
要想激励员工，必须重视员工的成就感、认同感、 责任感以及个人成长等
满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意
提供保健因素只能防止牢骚，消除不满，却不一定能激励员工
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