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经济师
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作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势...
多选题
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。
A.
有效性
B.
较为公平
C.
聚焦长期目标
D.
调动了员工的积极性
E.
实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
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[单选题] [国家公务员]6PP5CP
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中级人力资源
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