平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。 | 391学习网

多选题

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。

A.

财务角度

B.

顾客角度

C.

生产角度

D.

内部流程角度

E.

学习与成长角度

确定

上一题

[多选题] 利润计划轮盘的组成主要包括（）。

下一题

[多选题] 企业战略控制过程的步骤有（）。

题目信息

中级工商管理 1章 01节

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