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在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略...
单选题
在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。
A.
确定薪酬水平
B.
薪酬结构设计
C.
薪酬预算与控制
D.
薪酬调查
上一题
[单选题] 属于自由进出口的技术应当向国务院外经贸主管部门办理登记,国务院外经贸主管部门应当自收到规定的文件之日...
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中级人力资源
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