（）多用于改善人际关系的训练。 | 391学习网

单选题

（）多用于改善人际关系的训练。

A.

案例研讨法

B.

操作示范法

C.

角色扮演法

D.

管理游戏法

上一题

[单选题] 对决策管理层开发的主要内容是（）。

下一题

[单选题] 人力资源管理的核心要素是（）。

题目信息

初级人力资源 14章 01节

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