人力资源管理的目标有（ ）。
最大限度地管理组织内外的人力资源
最大限度地满足组织人力资源的需求
维护与激励组织内的人力资源
最大限度地开发组织内外的人力资源
保证与提升组织的人力资源质量和数量
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
