【劳务员】人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（）。 | 391学习网

多选题

【劳务员】人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（）。

A.

知识互补

B.

性别互补

C.

能级互补

D.

经济互补

E.

年龄互补

确定

上一题

[判断题] 【劳务员】绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。

下一题

[多选题] 【劳务员】内部招聘具有以下哪些优势：（）。

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劳务员基础 9章

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