人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括（ ）。
符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障
要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人
弥补甄选决策失误的代价可能极高
甄选决策失误虽然不会给组织带来机会成本,但会导致组织产生很多直接成本
甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
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