绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。 | 391学习网

单选题

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。

A.

突出重点原则

B.

系统化原则

C.

战略相关性原则

D.

可测量性原则

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[单选题] [职业能力]关于温度、热量、比热和内能，下列说法正确的是（）。

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中级人力资源 7章 02节

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