在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。 | 391学习网

单选题

在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。

A.

薪酬调查

B.

工作分析及职位评价

C.

薪酬结构设计

D.

确定薪酬水平

上一题

[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是（）

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中级人力资源 8章 01节

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