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[职业能力]遏制“屡教不改”，需要从多方面入手。对一再重犯的何题企业，不能简单地整改了事，要对相关负责人依法依规问责，纪委、监察、司法、公安等部门都要依法人。有的企业是“你审你的计，我犯我的规”，甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态，如果仅仅“罚酒三杯”，相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度，有的负责人违规操作了，但还没审计出来问题，就走人挪新窝，对这样的 负责人同样需要追究责任。这段文字主要表达的是（）。
要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象
建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要
治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷
问题企业不能简单整改了事，需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度
