关于人力资源规划，说法错误的是（ ）
公司人力资源规划是从进行战略规划开始的。
广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有 关的各种规划活动
科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的 人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求
良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制
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