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经济师
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绩效改进的方法包括()。
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绩效改进的方法包括()。
A.
目标管理
B.
关键绩效指标
C.
卓越绩效标准
D.
六西格玛管理
E.
标杆超越
确定
上一题
[单选题] 为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是( )。
下一题
[单选题] 针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。
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中级人力资源
7章
04节
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