下列关于马斯洛的需要层次理论在管理上的应用的说法中，错误的是（ ）。
管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为之设计相应的激励措施
组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
管理者需要考虑每个员工的特殊需要
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
