下列关于劳动力流动的说法,正确的是( )。
劳动者在年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率
一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低
劳动者在一个组织中的心理成本过高或者心理收益太低,不会导致员工流失
女性员工的辞职率比男性员工的离职率要低,在职年限更长失业率高时离职率低
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