人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）
帮助企业达成战略目标或经营要求
以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
有效利用组织中全体员工的技能和能力
使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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