关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。
考核标准要使大多数人经过努力可以达到
绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
员工受到的压力越大，取得的绩效越好
绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
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