推行参与管理必须符合的条件不包括（ ）。
员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等
参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献员工参与的问题必须与其自身利益相关
员工应有充裕的时间来进行参与
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