下列属于公平理论中的纵向比较的是（ ）。
员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用纵向的自我比较
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
