根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者被依法追究刑事责任的
劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
因劳动者过错致使劳动合同无效的
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
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