无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
报酬较低的劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
未规定明确合同期限的劳动合同
劳动内容约定不明确的劳动合同
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