根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有（ ）。
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者患病丧失劳动能力的
因劳动者过错致使劳动合同无效的
劳动者被依法追究刑事责任的
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