关于绩效监控，说法错误的是( )。
通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题
可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
容易对工作行为进行客观准确的评价
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