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经济师
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企业人力资源短期规划是指( )的规划。
单选题
企业人力资源短期规划是指( )的规划。
A.
1年或1年以内
B.
1-5年
C.
5年
D.
5年以上
上一题
[单选题] 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )。
下一题
[单选题] 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名...
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中级工商管理
8章
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