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下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。
