关于人力资源的特征的说法，正确的是()。
人力资源处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益
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