关于领导-成员交换理论说法错误的是（ ）。
提出者是乔治·格雷恩及其同事
领导者与下属在确立关系和角色的早期，并不把下属分为“圈里人”和“圈外人”
对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心
领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式的领导权威
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