采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。 | 391学习网

单选题

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

A.

有效

B.

无效

C.

可变更

D.

可撤销

上一题

[单选题] 以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是（）。

下一题

[单选题] 下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，不正确的是（）。

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土建施工基础 9章

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