公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）。
改变对照者的投入或产出
改变参照对象
改变自我对投入或产出的知觉
停职或休假
改变自己的投入或产出
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
