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经济师
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平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,...
单选题
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中( )考虑的问题是“我们必须擅长什么?”
A.
顾客角度
B.
内部流程角度
C.
学习与发展角度
D.
财务角度
上一题
[单选题] 下列绩效考核的方法中,( )是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内...
下一题
[单选题] 根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
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中级工商管理
8章
02节
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