下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）。 | 391学习网

多选题

下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）。

A.

经验判断法

B.

个案研究法

C.

业务流程分析法

D.

专题访谈法

E.

工作分析法

确定

上一题

[多选题] （）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。

下一题

[多选题] 属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。

题目信息

初级人力资源 9章 02节

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