关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（ ）。
职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现
是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一
具体活动的完成情况主要是指员工参加职业生涯讨论会、参加具体培训课程和员工工作轮换等的情况
绩效指数强调离职率降低、旷工率降低、员工士气提高等指标
组织在评估职业生涯管理效果的时候，需要对各项内容进行全面的评价
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
