关于职位评价,下列说法正确的是( )。
职位评价即工作分析
职位评价是确定薪酬体系的基础
职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
职位评价的目的在于判定职位的相对价值
职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
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