（）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。 | 391学习网

单选题

（）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

A.

战略地图

B.

数字仪表盘

C.

工作设计

D.

人力资源管理计分卡

上一题

[多选题] 战略管理的三个层次包括（）。

下一题

[单选题] 一家企业的战略规划过程通常发生在（），一般是由一个战略规划小组决定的。

题目信息

中级人力资源 4章 01节

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