不良的绩效管理体系对组织的影响包括（） | 391学习网

多选题

不良的绩效管理体系对组织的影响包括（）

A.

削弱员工完成工作的动力

B.

产生工作倦怠感，工作满意度下降，流动率上升

C.

伤害员工的自尊心，损害人际关系

D.

浪费时间和金钱，浪费管理层的资源

E.

使组织减少遭遇诉讼的风险

确定

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[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是（）

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高级人力资源 10章

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