普通会员
登录
题库
经济师
题目列表
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职...
单选题
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()歧视。
A.
统计性
B.
雇主
C.
工资
D.
职业
上一题
[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是( )
下一题
没有了
纠错
题目信息
高级人力资源
15章
-
正确率
0
评论
19
点击
收藏
已收藏
错题本
已加入错题本
我的笔记
登录添加笔记
微信
微信扫一扫联系
公众号
微信扫一扫关注
扫一扫
您正在使用低版本浏览器,为了获得更良好的体验,建议您升级浏览器,为您推荐:
谷歌浏览器
火狐浏览器
360浏览器
×