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题库 经济师 题目列表 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职...
单选题

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。

A.

统计性

B.

雇主

C.

工资

D.

职业

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高级人力资源 15章
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