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经济师
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企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职...
单选题
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()歧视。
A.
统计性
B.
雇主
C.
工资
D.
职业
上一题
[单选题] 家庭生产理论的主要观点不包括( )。
下一题
[单选题] 某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,...
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高级人力资源
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