企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。 | 391学习网

单选题

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。

A.

统计性

B.

雇主

C.

工资

D.

职业

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[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是（）

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高级人力资源 15章

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