绩效评估的内容主要是以岗位的工作职责为基础来确定的，使用时注意遵循的原则有（ ）。
与企业文化和管理理念相一致
不考评无关内容
考评内容要有侧重
考评结果与物质激励和精神激励挂钩
指标体系要面面俱到
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