在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（）。 | 391学习网

单选题

在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（）。

A.

技术创新

B.

加班加点

C.

雇用临时工

D.

降低流动率

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[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是（）

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中级人力资源 5章 02节

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