在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（）。 | 391学习网

多选题

在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（）。

A.

经验判断法

B.

比率分析法

C.

回归分析法

D.

德尔菲法

E.

趋势预测法

确定

上一题

[单选题] 【标准员】组成总体的基本元素称为（）。

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中级人力资源 5章 01节

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