[装饰质量员]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。 | 391学习网

单选题

[装饰质量员]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

A.

有效

B.

无效

C.

可变更

D.

可撤销

上一题

[单选题] [装饰质量员]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）...

下一题

[单选题] [装饰质量员]在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（）。

题目信息

装饰质量基础 9章

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