下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（ ）。
德尔菲法充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较低
转换比率分析法的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
一元回归分析方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量
管理人员判断法主要适用于短期预测
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