下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。
马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法
经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法
德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性
回归分析法可划分为线性回归和非线性回归
人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本
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