关于绩效评价的信息来源，说法错误的是（ ）
当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时，员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源
在任何绩效管理体系中，员工的自我评价都不是重要的组成部分
管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源
员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源
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